Derechos y deberes de los trabajadores
1.1 Derechos generales :
- Derecho al trabajo y a elegir libremente un profesión .
- Derecho fundamental a la libre sindicación .
- Derecho fundamental a la huelga .
- Derecho a la negociación colectiva .
- Derecho fundamental a la igualdad .
1.2 Derechos derivados de la relación laboral:
- Derecho a la ocupación efectiva .
- Derecho a la promoción y formación profesional.
- Derecho a no ser discriminado .
- Derecho a la integridad física .
- Derecho a la percepción puntual del salario ( fogasa )
1.3 Deberes de los trabajadores :
- Cumplir con las obligaciones , de su puesto de trabajo .
- Respetar las medidas de seguridad e higiene .
- Cumplir con las ordenes e instrucciones del empresario , siempre y cuando estas se refieran a la actividad laboral y no supongan ningún riesgo .
- No competir con el empresario para el que trabajas .
- Contribuir a la mejora de la productividad .
2. Los sindicatos
El sindicato puede definirse como una asociación de trabajadores para la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios.
2.1 SINDICATOS MAS IMPORTANTES DE ESPAÑA :
- Comisiones obreras (CC.OO.): aunque este tipo de asociaciones son totalmente libres e independientes, desde su nacimiento , ha estado vinculado al Partido Comunista de España. Se define como un sindicato reivindicativo .
- Unión General de Trabajadores (UGT): al igual que el anterior, este sindicato también está vinculado desde su nacimiento a un partido político, en este caso el Partido Socialista Obrero Español.
- Confederación General De Trabajadores (CGT):quizás el que esté más a la izquierda ya que nació tras la separación de CNT y AIT, con una clara linea anarcosindicalistas .
3. Fogasa
Ahora os voy a explicar un poco que es fogasa ya que la he mencionado antes en otra explicación y ahora os lo expiare con mas profundidad para que sepáis de que hablo .Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario.
Lo que nos quiere decir es que fogasa garantiza a los trabajadores su salario , así como también las indemnizaciones por despidos que estén pendientes de pago por causas como la insolvencia ...etc , ellos te ayudan a resolver esos problemas de pago , a si que si tu tienes algún problema con tus pagos recurre a ellos que te ayudaran .
Aquí os dejo algunas noticias sobre las cosas que he explicado antes :
https://www.diariobahiadecadiz.com/noticias/cadiz/gaditanos-estan-llamados-a-movilizarse-por-los-derechos-humanos/

















